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106万円の壁が撤廃?主婦の働き方がどう変わる?厚生年金改正で気をつけるポイント

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「106万円の壁」ってなに?

「扶養の範囲内で働きたいけど、収入制限が気になる…」という悩みを持つ主婦の方も多いですよね。「106万円の壁」とは何なのか、そして撤廃後にどうなるのか、わかりやすく解説します!

「106万円の壁」とは、働く主婦がパートやアルバイトなどの収入を調整する際に重要な収入の上限のことです。この収入上限を超えると扶養から外れてしまい、自分で社会保険に加入しなければならなくなるため、結果的に手取り収入が減る可能性があります。このため、今まで多くの主婦が「106万円の壁」を意識して収入を制限してきました。

扶養内で働いている場合、年収が106万円を超えると扶養を外れてしまい、自分で社会保険に加入する必要が出てきます。そのため、手取り額が減ってしまうことを避けるため、収入を調整する主婦の方も多いんです。

引用:【2024年10月最新版】年収の壁をわかりやすく解説!扶養内or扶養外?損をしない働き方は? – みんなの保険屋さん

なぜ「106万円の壁」が撤廃されるの?

少子高齢化と働き手不足が進む中、日本の年金制度を維持するために加入者の増加が必要とされています。現在、扶養内で働く主婦の方々が「106万円の壁」を気にして働き方を調整していますが、これを撤廃することで主婦の方も厚生年金に加入しやすくなり、結果として年金制度の支え手が増えることが期待されています。さらに、主婦の方が厚生年金に加入することで、老後の生活保障が強化され、安心感も高まるという意図があります。

引用:「肩車型社会」回避なるか 就業者増え支え手増える – 日本経済新聞

働く主婦の方が厚生年金に加入しやすくなると、年金制度を支える人が増え、将来の年金が安定します。さらに、主婦の方自身の老後の保障も充実するので、安心して働ける環境が整います!

106万円の壁撤廃による主婦の働き方への影響

扶養内で働くメリットが減少?

これまで多くの主婦の方が「扶養内で働く」ことを意識し、収入を106万円以下に調整していました。しかし、106万円の壁が撤廃されると、この収入調整を行わなくても良くなるため、働き方が自由になりやすくなります。ただし、扶養から外れることで社会保険料の負担が発生することもあるため、手取り額が減少する可能性があります。働く時間や収入を増やしやすくなる一方で、社会保険料を考慮することが重要です。

収入に応じた手取りの変化

106万円の壁撤廃によって、主婦の方はこれまでより柔軟な働き方を選択しやすくなりますが、社会保険料の負担が発生する収入の目安や、実際の手取り額の変化も意識する必要があります。例えば、年収が130万円以上になると一般的には厚生年金への加入が求められます。このように収入額ごとの手取り変化について、シミュレーションを事前に確認することが大切です。

収入が増えるのは嬉しいですが、年収が130万円を超えると社会保険料がかかります。収入の目安を意識しつつ、家計全体のバランスを考えると良いですね!

引用:年収103万・106万・130万・150万・201万の壁の違いとは?超えたらどうなるかも解説 | なるほど!ジョブメドレー

扶養から外れるとどうなる?具体的なメリット・デメリット

メリット
  • 将来の年金受給額が増える
    扶養から外れて厚生年金に加入すると、将来受け取る年金の額が増え、老後の生活がより安定します。
  • 医療保険の加入で保障が強化
    健康保険にも自分で加入するため、病気やケガでの保障が手厚くなります。扶養されている配偶者の健康保険よりも加入者本人としての保障が充実するため、安心感が増します。
  • 老後の備えがしっかり
    老後に受け取る年金額が増えることで、安心して働けることに加え、将来的にも安定した生活が期待できます。
デメリット
  • 社会保険料の負担で手取りが減少する可能性
    社会保険料(厚生年金と健康保険)が自己負担になるため、月々の手取り収入が減る可能性があります。扶養内での働き方と比べると、同じ収入でも実際に手元に残る金額は少なくなる点に注意が必要です。
  • 税負担と保険料を考えたライフプランが必要
    扶養内での収入を超えて短期間で増やす場合でも、社会保険料が発生すると年収全体の手取りが予想以上に減ることもあります。家計全体でのバランスや、収入・支出に合った長期的なライフプランを考えることが大切です。

扶養から外れると、社会保険料の負担で手取りは減るけど、将来の年金が増えたり、医療保障が充実したりと、老後の安心が高まるんです!

主婦として今後どうすべき?働き方の選択肢とポイント

フルタイムで働く?扶養内で抑える?

「106万円の壁」が撤廃されると、扶養内に収める必要がなくなり、自分のライフステージや家庭の状況に応じた柔軟な働き方がしやすくなります。以下のような選択肢について、それぞれのメリットや注意点を含めて解説します。

選択肢のポイントとアドバイス

  1. フルタイムでしっかり働く
    • メリット: 収入が増えるため、家計が安定し、厚生年金への加入で将来の年金額も増加。
    • 注意点: 社会保険料と税金負担が増えるので、手取り額のシミュレーションを事前に行いましょう。
  2. 短時間勤務でバランスを保つ
    • メリット: 扶養の範囲を気にせず、家事や育児と仕事をバランス良く両立できます。
    • 注意点: 社会保険料がかかる収入帯で働くと、意外と手取りが少なくなることも。勤務時間に合わせた収入計画が大事です。
  3. 扶養内での収入に抑えて働く
    1. メリット: 社会保険料の負担がないため、手取りを多く残せることがメリット。
    2. 注意点: 自身の年金額は少なくなるため、老後資金を他の方法で準備する必要があります。

引用:パート主婦で年収130~205万のとき手取りや税金はいくら? | 税金・社会保障教育

新しい「働き方」を見つけよう

「106万円の壁」がなくなり、主婦の方にとって働き方の選択肢が広がりました。自分のライフステージや家庭の状況に合わせて、収入のバランスを取りながら働き方を選ぶことができるようになります。社会保険料の負担や将来の年金などを考慮しつつ、自分に合った働き方を見つけることで、より安定した生活と豊かな人生を目指せるでしょう

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